Снижение бюрократической нагрузки на педагогических работников

В соответствии Федеральным законом №328-ФЗ от 08.08.2024г. «О внесении изменений в статьи 29 и 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства Просвещения Российской Федерации от 06.11.2024 № 779 «Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования», письмом Министерства Просвещения Российской Федерации от 11.02.2025 №ОК- 397/08 «О вступлении в силу Федерального закона №328-ФЗ «О внесении изменений в статьи 29 и 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» с 1 марта 2025года

не допускается возложение на педагогических работников общеобразовательных учреждений работы, не предусмотренной законом, в том числе связанной с подготовкой документов, не включенных в перечень. Согласно приказу Минпросвещения России от 21.07.2022 №582 «Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ» в указанный перечень входят следующие обязательные документы:

рабочая программа по предмету, курсу, модулю,

журнал успеваемости (в бумажном или электронном виде, без дублирования),

журнал внеурочной деятельности,

план воспитательной работы,

характеристика на обучающегося.

В связи с тем, что частью 6 статьи 47 ФЗ «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 №273-ФЗ в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная работа и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная, научная, исследовательская и творческая работа с обучающимися, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и или индивидуальным планом, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных и иных мероприятий, проводимых с обучающимися, указанный перечень документов может быть расширен и исчерпывающий перечень прописан в должностной инструкции работника.